Pourquoi les entreprises gagnent a faire appel a un conferencier ?

Un problème de démotivation ou désengagement au sein d’une équipe peut avoir des impacts négatifs sur la performance et la rentabilité d’une entreprise. Il intervient alors qu’un élément souvent négligé peut jouer un rôle considérable dans l’amélioration de ces problèmes : le recours à un conférencier d’entreprise. Ce professionnel vise principalement à insuffler une nouvelle dynamique de travail, resserrer les liens entre les collaborateurs et remobiliser leur motivation.

Les atouts d’un conférencier d’entreprise

La présence d’un conférencier en entreprise présente plusieurs avantages pour les employés et l’entreprise elle-même :

Apporter un regard extérieur : Les tensions internes peuvent parfois être difficiles à résoudre lorsque les différents acteurs du conflit sont trop impliqués. Le point de vue objectif et neutre d’un conférencier permet de prendre du recul et d’appréhender la situation sous un angle différent.

Inspirer et motiver : Un bon conférencier sait capter l’attention de son auditoire et délivre un message qui suscite l’intérêt, la curiosité et l’enthousiasme de ses interlocuteurs. Son discours a également pour but de redonner espoir et confiance, grâce à des exemples concrets et des histoires inspirantes. Vous pouvez faire appel à ce type de prestataire sur https://nicolasfelger.com/conferencier-entreprise/.

Favoriser la cohésion d’équipe

La force d’un groupe réside dans l’interaction et la collaboration de ses membres. Lorsque les relations interpersonnelles sont conflictuelles ou que certains individus se sentent mal intégrés, la dynamique du travail en équipe s’en trouve affectée.

Le conférencier est là pour :

– Remettre en perspective l’utilité et le rôle de chacun ;

– Montrer l’importance du travail collectif pour résoudre des problèmes complexes ;

– Encourager l’acceptation et le respect des différences de personnalités et de points de vue ;

– Créer un esprit de camaraderie grâce à des activités ludiques et fédératrices : jeux de rôles, ateliers créatifs, etc.

Quand faire appel à un conférencier ?

Voici quelques situations dans lesquelles consulter un conférencier pourrait être bénéfique :

Changement organisationnel

Les périodes de transformation au sein d’une entreprise peuvent engendrer un climat d’incertitude et de stress chez les employés. Le rôle du conférencier sera alors d’expliquer les raisons de ce changement, ses objectifs et les bénéfices qu’il peut apporter à long terme. Il saura également donner aux salariés les clés pour comprendre et accompagner cette évolution.

Baisse de motivation

Lorsque le moral des troupes est en berne et que les performances s’en ressentent, il peut être judicieux de faire appel à un professionnel pour remobiliser les énergies. En posant un diagnostic sur la situation et en identifiant les sources de mécontentement, le conférencier mettra en place des solutions adaptées à chaque cas.

Prévention des risques psychosociaux

Le burn-out, l’absentéisme chronique ou encore les conflits entre collaborateurs sont autant de signaux qui peuvent présumer un problème dans l’organisation du travail. Avant que ces tensions ne dégénèrent, consulter un spécialiste aidera à mieux comprendre les enjeux et les leviers d’action pour améliorer le bien-être au travail.

Les principaux types de conférences en entreprise

Esprit d’équipe :

Il s’agit ici d’apprendre aux salariés à travailler ensemble de manière efficace et constructive. Le conférencier se basera généralement sur des ateliers dynamiques et interactifs, qui placent les participants au cœur de l’action.

Leadership et management :

Ce type de conférence vise à développer les compétences des managers afin qu’ils puissent diriger une équipe avec assertivité, flexibilité et empathie. Les intervenants partageront leurs connaissances en matière de gestion du temps, prise de décision, communication et résolution de problèmes.

Bien-être au travail :

La qualité de vie des employés a incontestablement une influence sur leur motivation et leur productivité. Cette catégorie de conférence est axée sur la gestion du stress, l’harmonie entre vie professionnelle et personnelle ou encore l’amélioration des conditions de travail (ergonomie, environnement sonore…).

Choisir le bon conférencier pour son entreprise

Vérifier ses références :

Pour être certain de faire appel à un professionnel compétent et sérieux, il est essentiel de se renseigner sur son parcours, sa formation et ses expériences passées. N’hésitez pas à demander des recommandations à d’autres entreprises auprès desquelles il a déjà intervenu.

Clarifier vos besoins :

Avant de contacter un conférencier, il convient de déterminer précisément pourquoi vous souhaitez embaucher ce type de professionnel : quels problèmes souhaitez-vous résoudre, quel message souhaitez-vous véhiculer, quels objectifs voulez-vous atteindre ? Cela facilitera votre recherche et vous permettra de cibler rapidement les experts qui répondent à vos attentes.